OGGETTO: procedura Whistleblowing

In osservanza del d.lgs. 24/2023, emanato in attuazione della direttiva UE 2019/1937, in COLLIGO S.p.A.
chiunque può segnalare attraverso appositi canali, anche in forma anonima, violazioni di leggi e
regolamenti, del Codice Etico della Società o del Modello Organizzativo 231 e qualsiasi anomalia relativa alla parità di genere (rif. normativo UNI/PdR 125:2022).

▪ COME SI EFFETTUA LA SEGNALAZIONE?
– Attraverso la piattaforma digitale “WHISTLEBLOWING”, attiva 7 giorni su 7, h 24, accessibile via web
dal sito https://colligo.whistlelink.com che garantisce, con modalità informatiche, la riservatezza
dell’identità del segnalante;
– Linea telefonica raggiungibile attraverso il numero 328 852 1816 soggetto a pagamento secondo i
criteri tariffari adottati dai singoli gestori;
– Invio di e-mail alla casella di posta elettronica [email protected]
– Posta ordinaria all’indirizzo Via Torino 166, 10093 – Collegno indicando come destinatario Roberta
Baroni.

Nei casi tassativamente indicati, secondo quanto previsto dall’art. 6 del d.lgs. 24/2023, è possibile
effettuare segnalazione anche all’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) tramite l’apposita
piattaforma informatica

Le segnalazioni devono essere il più possibile chiare e complete e contenere tutti gli elementi utili per
effettuare le verifiche e gli accertamenti necessari a valutarne la fondatezza; devono inoltre essere
effettuate in buona fede e quindi nella convinzione che quanto si segnala è vero.

▪ COME È TUTELATO IL SEGNALANTE?
Le segnalazioni verranno ricevute da personale dedicato, che provvederà a gestirle con sollecitudine,
nei tempi prescritti dalla normativa.
In qualsiasi momento il segnalante potrà – solo laddove lo desideri – svelare la propria identità o
richiedere un incontro diretto con l’Ufficio che gestisce le segnalazioni.
In ogni caso sarà garantita la massima riservatezza sui soggetti e sui fatti segnalati, nonché sull’identità
dei segnalanti, affinché chi effettua la segnalazione non sia soggetto ad alcuna forma di pressione o
ritorsione.

▪ ATTENZIONE!
La procedura qui indicata non può essere utilizzata per contestazioni, rivendicazioni o richieste legate
ad un interesse di carattere personale del segnalante, oppure che attengano esclusivamente al rapporto
individuale di lavoro. In tal caso occorrerà rivolgersi all’Ufficio del Personale scrivendo all’indirizzo di
posta elettronica [email protected].

Ufficio Personale COLLIGO
Collegno, 31 luglio 2023